科銳國際2023屆春季校園招聘簡章

快速投遞通道：https://campus.careerintlinc.com

年輕，就要鋒芒畢露，無所畏懼

科銳國際一直相信年輕人的力量

用國際化的平臺，讓世界看到年輕人的銳氣

銳氣，是勇于追求專業，是敢于快速成長，是樂于快樂工作

2023科銳國際秋季校園招聘，要年輕，有銳氣！

認識我們

領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商

國內首家登陸A股的人力資源服務企業（300662.SZ）

311750人次

全風險靈活用工累計派出/年

35000余名

中高端管理及專業技術崗位成功推薦/年

3300余名

專業招聘顧問及技術人員

110余家

全球分支機構

我們在尋找年輕的你

2023屆海內外院校畢業生，畢業時間為2022年9月-2023年8月，且無正式工作經驗

*國內以畢業證時間為準，海外以學位證時間為準

對人力資源行業飽含熱情

兼具商業思維與服務意識

善于溝通靈活應變，高效學習勤于思考

無懼壓力堅忍不拔，積極樂觀直面挑戰

我們為你帶來滿滿的銳氣

銳氣，是追求極致 能力專業

一對一導師帶教，輔導與持續跟蹤、個人發展規劃，專屬培養機制

銳氣，是勇往直前 快速成長

加入未來領袖加速營，成為CTA0，針對個人職業發展的不同階段定制訓練

銳氣，是享受生活 快樂工作

不定期新人活動社團，年度體檢、節日禮物、年度outing、年會團建，福利多多

完善的福利全面護航

六險一金、帶薪病假、福利年假、員工關愛禮金

招聘崗位* 最多可投遞2個崗位

“科班生計劃”——人力資源顧問培訓生（專業不限）

你將進入不同的業務部門進行培養，成為最有潛力的科班門生

【工作職責】

1.快速高效得學習行業知識及主流公司情況，了解各崗位工作內容和評估標準；

2.獨立或同資深顧問一起根據客戶要求，制定尋訪目標和計劃，進行候選人推薦；

3.了解和分析行業發展趨勢，捕捉市場動態，尋找和挖掘業務信息，必要時為客戶提供一定的招聘咨詢或專業建議；

4.通過線上/線下等多種方式訪尋候選人，與候選人進行深入的溝通，針對候選人情況匹配合適職位并進行專業推薦和后續面試管理；

5.完成對潛在候選人的甄選和評估，協調客戶面試和薪酬談判，提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，給予客戶和候選人相應的招聘和發展建議;

6.進行客戶關系維護和業務拓展，建立相關領域的優質人才庫。

【任職要求】

1.統招本科及以上學歷，專業不限，對人力資源行業感興趣；

2.積極主動，具備快速學習能力，良好的項目把控能力，多任務管理能力及客戶服務能力；

3.成熟穩重、具備較強的韌性和抗壓能力；

4.深度思考，具備較強的邏輯分析、溝通說服、解決問題能力，能持續提升自我；

5.樂于分享、追求卓越，對工作富有激情；

6.英語良好，擔任過學生會干部者優先。

其他招聘崗位

運營類 商務類 市場類

【工作地點】全國各大主要城市（北京,上海,廣州,深圳,杭州,南京,蘇州,成都,天津,西安,武漢,大連,重慶,東莞,蕪湖,長沙,寧波,青島等，具體招聘城市以網申頁面為準）

錄用流程

在線投遞（2月6日起）-在線測評（簡歷初篩后觸發測評）-初試（3月-5月）-復試（4月-6月）-Offer（陸續發送）

投遞通道

一、 官網入口：https://campus.careerintlinc.com

二、微信入口：搜索科銳國際招聘公眾號/點擊菜單欄/加入科銳進行投遞

（關注公眾號查詢校招進度，更有一手校招咨詢等你get）

小tips-內部推薦可收獲簡歷快速處理特權

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